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12/ Dezembro: Curso eSocial e a nova legislação trabalhista

Data: 12 de dezembro de 2017 (terça-feira)
Horário: 8h30 às 17h, com intervalo para coffee break e almoço
Local: Auditório do CRCPR
Rua XV de Novembro, 2987, Alto da XV, em Curitiba
Objetivo

Preparar os participantes para o novo Sistema eSocial em época de Reforma Trabalhista. Orientar como avaliar os procedimentos internos das Empresas frente à nova legislação e reduzir riscos de autuações ou processos trabalhistas indesejados.
Instrutora
Christina Pila
Formação Acadêmica e Qualificações: 
Advogada, assessora empresarial, em caráter preventivo e contencioso, incluindo auditorias. Consultora de empresas, com mais de 20 anos de experiência na área trabalhista e previdenciária, instrutora de cursos, palestras, seminários, mesas-redondas para várias empresas (públicas e privadas, ONGs, órgãos de classe, entre outros) no PR, CE, SC, RS e DF. Professora universitária (1994 – 1998 – Universidade Estadual de Londrina). Pós-Graduada em Direito Civil e Processo Civil. Autora e revisora de obras e artigos jurídicos.
Investimento
R$ 90 associados do SESCAP/PR
R$ 90 associados ao Sicontiba
R$ 90 funcionários de associados
R$ 90 estudantes
R$ 150 demais profissionais
Conteúdo
1   Conceito do eSocial
2  Sistema eSocial
– Abrangência e Obrigatoriedade
– Qualificação Cadastral
– O eSocial e o  impacto financeiro na administração da Folha de Pagamento
– Necessidade de Auditoria nos procedimentos administrativos trabalhistas e previdenciários após o eSocial
–  Obrigações acessórias que serão substituídas e respectivos prazos. Dados que serão extintos na SEFIP. Futuro do Registro de Empregados, CAGED, RAIS, Folha de Pagamento,  MANAD, GFIP, DIRF, CAT e PPP
–  Prazos e cronogramas apresentados pelo Governo
3 Informações no Sistema e a Reforma Trabalhista
– Cadastramento Inicial
– RET – Registro Eletrônico de Empregados
– Eventos Trabalhistas. Folha de Pagamento. Orientações
– Cadastramento Inicial de Vínculo
– Jornada de Trabalho
– 13º e Férias
– Estabilidades
– Alterações Contratuais
– Monitoramento das  movimentações temporárias e definitivas: acidente do trabalho, doença, aposentadoria por invalidez, salário maternidade, rescisões de contrato de trabalho entre outras
– Novas Formas de Contratos
– Trabalhador Sem Vínculo – TSV
4 – EFD Reinf
– Conceito da EFD-Reinf
– Eventos transmitidos
– Cruzamento de Informações
– Prazos
5 – Adequações à nova legislação trabalhista
Informações Gerais
As inscrições podem ser feitas até 48 horas antes do curso. Caso haja desistência por parte do inscrito, informamos que não haverá devolução do valor pelo Sicontiba. O curso poderá ser cancelado pelo Sicontiba a qualquer momento com o devido retorno do investimento aos que já estavam inscritos.
Certificado
O certificado estará disponível no www.sicontiba.com.br/inscricoes até três dias úteis após a realização do curso.
Apostila e Material de Apoio
A apostila será enviada para o e-mail de cadastro do aluno 1 dia antes do curso e deve ser impressa pelo participante, que também é responsável pelo material de apoio, como lápis, caneta e folhas de papel.
Cancelamento
A inscrição será cancelada caso o participante não envie o comprovante de pagamento para o financeiro@sicontiba.com.br até um dia antes do curso.
Presença
Apresentar um documento com foto no dia do curso e o comprovante de pagamento. A inscrição é pessoal e intransferível.
Como se inscrever?
1- Clique aqui, faça um cadastro ou utilize um login antigo.
2- Selecione a opção “Inscreva-se”.
3- Escolha o curso desejado.
4- Clique sobre “Inscrever-se”.
5- Efetue o pagamento via boleto bancário.
6- Envie o comprovante para financeiro@sicontiba.com.br
 

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Fonte: Sicontiba